Firemní akademie
Práce v naší společnosti není lehká a obor, kterému se věnujeme patří k velmi náročným. Zejména divize „dveře a zárubně“ patří k náročným, jelikož kombinací modelů, velikostí, povrchů, zasklívacích lišt, skel …dojde k více jak 250.000 variacím dveří. Naše společnost pracuje na trhu od roku 1996 a během několika let praxe jsme zjistili, že nejdůležitější a nejcennější, co naše společnost má, jsou její lidé. Kromě vytváření firemní kultury jsme započali v roce 2002 sestavovat programy firemního vzdělávání tak, aby naši pracovníci byli kompetentní, neustále v kontaktu s vývojem v naší oblasti a stali se tak elitou v oboru.
START PROGRAM
Nový pracovník prochází první den v naší společnosti STARTovacím programem. Jedná se o jednodenní administrativním seznámení se společností a 14denním praktickým tréninkem na pozici. První den se pracovník seznámí se základní fungováním organizace a zejména s její organizační strukturou. Dalších 14dní slouží k získání „reality“ o postu, na který byl přijat. Po toto období je veden našim spolupracovníkem – trenérem personálu, nebo nadřízeným z oblasti do které byl přijat.
BASIC PROGRAM
Základní program na získání znalostí z oboru, technických postupů, manuálů, směrnic, používaného SW a produktů.
TREND PROGRAM
Program určený zejména pro pracovníky obchodní a realizační divize. Základní částí tohoto programu je odborné vzdělávání, znalost produktů, školení od subdodavatelů, účast na odborných výstavách. Druhá část toho programu je rozdělena na obchodní a komunikační kurz.
LIMITED PROGRAM
Program určený pro vedoucí pracovníky, střední management a budoucí perspektivní vedoucí pracovníky. Externí a interní trénink za účelem spoluvytváření firemní struktury a vedení personálu.