Výběr zaměstnanců

Průběh výběru spolupracovníků probíhá v několika úrovních. Víceméně neklademe důraz na mnohaletou praxi v oboru, ale na ochotu učit se, pracovat, podílet se na společném výsledku. To, co uchazeč o práci v našem oboru nezná, neumí, ho rádi naučíme, pokud se jeho snaha shoduje s naším základním účelem.

Na základě obdrženého životopisu a poptávky o zaměstnání pozveme uchazeče k osobnímu pohovoru. Pokud uchazeč nevyhovuje základním parametrům na požadovanou pozici, obdrží od nás vyrozumění. Pokud ano, je pozván k osobnímu pohovoru.

Pohovor je proveden referentem personálního oddělení a kromě osobního seznámení jsou probrány možnosti naší spolupráce.